日本に比べると、経費計上できる積立金が非常に少ないですが、

例えば、下記の手法がございます。

１，企業年金

２，住宅積立金の支払比率増加

３，１－２か月後に確実に発票が入手できる費用の仮計上

１，企業年金については、会社自身のルールで設定する養老年金で、退職金積立が可能です。

ところが、企業負担分も給与として扱われるため、その分個人所得税が増えます。

また、給与総額の12％を超えてはいけないなどのルールもございます。

２，住宅積立金の支払比率増加については、多く会社では７％前後ですが、

１２％まで上げることができます。

企業負担分は、給与としては扱われないため、企業年金よりも税金面では有利です。

一方、住宅購入等に関係のない従業員様にとっては、メリットは小さいです。

３，費用の仮計上については、社員旅行費用等が該当します。

日本のように積み立てはできないため、ほかの会社では、一旦費用の概算を仮計上して、

1－２か月後に発票入手後、本計上を行うことがあります。

ただし、仮計上は、年末をまたぐことはお勧めできません。

関連規定：なし