前回トピックスで記載した人件費について、

追加の質問があったため、下記の通り、回答致します。

Q、税金、社会保険料等はどのくらいのイメージになりますか

A、まず、人件費について、わかりやすくイメージすれば、

一般的には、日本人駐在員の人件費に、中国社保費用が加わるイメージです。

（上海では外国人のみ社保加入が免除されているため、中国人は社保に入る必要がある）

条件によって大きく異なり、また概算にはなりますが、

総額給与が仮に30万円/月の場合（社保は全額会社負担として仮計算、賞与は一旦除外）、

中国側で発生する税金・社会保険料（月額）は下記の通りです。

・税金：1.5万円～1.9万円（実際は個人の状況や優遇等によって異なり、また毎月の税額も異なる。税率20％・速算控除2.5万円で仮計算し、さらに月平均）

・社会保険料：6～9万円（日本中国間の年金二重払い免除申請をした場合で、総額給与の2-3割）

また、中国人でも中国側で社保免除できる手続きがございますが、規定上で明確にはされておらず、

政府担当者によっては、社保免除できないと判断されるリスクがございます。

安全のためには、中国人を雇う場合は、中国社保加入をお勧めいたします。

【関連規定】

特になし